Заявление о приеме на работу
Заявление о приеме на работу – это документ, содержащий просьбу соискателя, успешно прошедшего этап отбора, о приеме на работу (на конкретную должность, для исполнения строго определенной работы или трудовой функции). Функциональное назначение рассматриваемого документа состоит в инициации процедуры документального оформления приема вновь нанятого работника на предприятие.
Подготовка заявления производится лично соискателем в соответствии с установленной предприятием формой (образцом). Заявление в обязательном порядке визируется руководителем того структурного подразделения, в котором вновь нанимаемый работник будет непосредственно работать (выполнять порученную ему трудовую функцию), а также руководителем кадрового органа предприятия.
Содержание заявления о приеме на работу формулируется таким образом, чтобы из него ясно следовало:
1)на какую должность просит принять его заявитель;
2) начиная с какого дня заявитель намерен приступить к работе по указанной должности;
3) ознакомлен ли заявитель с общими условиями найма на указанную должность.
Структурно заявление состоит из одного абзаца, включающего, в свою очередь, одно-два предложения.
Оформление документа осуществляется в соответствии с требованиями ГОСТ Р6.30-2003 и предполагает наличие таких реквизитов, как:
1) адресат (в данном случае – должностное лицо, к компетенции которого отнесены вопросы приема на работу)(15);
2) наименование вида документа (10);
3) текст документа (20);
4) подпись (22);
5) визы согласования документа (24);
6) резолюция (17);
7) отметка об исполнении документа и направлении его в дело (28).
Пример заявления о приеме на работу
Заявление на работу
